Нядаўна Джандэліён правёў сваю штоквартальную сустрэчу, ключавую падзею, дзе зацікаўленыя бакі, інвестары і супрацоўнікі сабраліся для разгляду прагрэсу, абмеркавання будучых стратэгій і ўладкавання на бачанне і мэты кампаніі. Сустрэча гэтага квартала была асабліва прыкметнай не толькі для стратэгічных дыскусій, але і для камандных мерапрыемстваў, якія рушылі ўслед, узмацняючы прыхільнасць дзьмухаўца да моцнай, згуртаванай карпаратыўнай культуры.
Парадак дня ўключаў не толькі стратэгічнае планаванне будучыні, але і момант, каб паразважаць пра мінулыя дасягненні. З акцэнтам на прызнанні выдатных талентаў і ўкладаў, дзьмухаўца адзначыў сваіх выключных выканаўцаў з першай чвэрці, прысудзіўшы бонусы і ўзнагароды.
Агляд мэтаў і этапаў
Перш чым пагрузіцца ў сегмент прызнання, кіраўніцтва дзьмухаўца падвяла вынікі мэтаў, пастаўленых у першым квартале, і ацаніла прагрэс, дасягнуты ў дачыненні да іх дасягнення. Гэты працэс агляду паслужыў каштоўнай магчымасцю ацэнкі эфектыўнасці, вызначэння поспехаў і вызначэння вобласці для паляпшэння.
1. ГОЛЬНЫЯ ПАДЗЕІ:Каманда разгледзела ключавыя паказчыкі эфектыўнасці і вехі, створаныя ў пачатку квартала, ацаніўшы, наколькі добра выкананы мэты.
2. Сюжэтныя гісторыі:Былі адзначаны дасягненні і гісторыі поспеху розных аддзелаў, дэманструючы калектыўныя намаганні і адданасць таленавітай рабочай сілы дзьмухаўца.
Прызнаючы дасканаласць
Пасля агляду кіраўніцтва дзьмухаўца звярнула ўвагу на ўшанаванне асоб, якія прадэманстравалі выключныя паказчыкі і ўнеслі значны ўклад у поспех кампаніі.
1. Узнагароды праверкі:Супрацоўнікі, якія перасягнулі чаканні і выйшлі вышэй і далей у сваіх ролях, былі прызнаны ўзнагародамі. Гэтыя ўзнагароды адзначылі дасканаласць у такіх галінах, як інавацыі, кіраўніцтва, праца ў камандзе і задавальненне кліентаў.
2. Вунія размеркаванне:У дадатак да прызнання, дзьмухавец узнагародзіў выдатныя таленты бонусамі як знак удзячнасці за іх нялёгкую працу і самаадданасць. Гэтыя бонусы служаць не толькі фінансавым стымулам, але і ўмацоўваюць культуру мерытакратыі і дасканаласці ў арганізацыі.
Удзячнасць генеральнага дырэктара
Генеральны дырэктар г -н Ву прыняў хвіліну, каб асабіста прызнаць намаганні ўсёй каманды і выказаць падзяку за непахісную прыхільнасць місіі і каштоўнасцям дзьмухаўца. Ён падкрэсліў важнасць прызнання і ўзнагароджання дасканаласці як краевугольнага каменя культуры кампаніі.
"Наш поспех у дзьмухаўца з'яўляецца сведчаннем выключнага таленту і адданасці членаў нашай каманды. Мяне пастаянна натхняюць запал і інавацыі, якія яны прыносяць да сваёй працы кожны дзень ", - сказаў г -н. "Нашы штоквартальныя бонусы і ўзнагароды - гэта толькі невялікі знак удзячнасці за выдатны ўклад".
Дзейнасць па будаўніцтве каманды: абед і збор фільмаў
Пасля стратэгічных дыскусій, дзьмухавец правёў камандны абед і збор фільмаў, стварыўшы магчымасць супрацоўнікам расслабіцца, павязваць і адзначыць свае калектыўныя дасягненні.
Абед каманды:Каманда атрымлівала асалоду ад смачнага абеду з рознымі здаровымі варыянтамі мясцовага руху, узгадняючы з прыхільнасцю дзьмухаўца да ўстойлівасці і падтрымкі грамадства.
Скрынінг фільма:Пасля абеду каманда сабралася, каб паглядзець фільм, спрыяючы спакойнай абстаноўцы, дзе супрацоўнікі маглі расслабіцца і атрымліваць асалоду ад кампаніяй адзін аднаго. Гэтая дзейнасць паслужыла не толькі ўзнагародамі за іх напружаную працу, але і дапамагла ўмацаваць міжасобасныя сувязі і камандны дух.
Час паведамлення: мая-20-2024